|
№ п/п
|
Наименование мероприятия
|
Ожидаемый результат
|
Срок реализации
|
Ответственный исполнитель
|
|
1. Координационные мероприятия механизмов противодействия коррупции.
|
|
1.1. Правовое обеспечение в сфере противодействия коррупции.
|
|
1.
|
Разработка и утверждение Плана по противодействию коррупции на 2014-2016 годы в ОБУСО «КЦСОН Кореневского района» (далее - Учреждение).
|
Совершенствование правовых, организационных и иных механизмов противодействия коррупции
|
Август 2014 года.
|
Директор, инспектор по кадрам, заведующие структурными подразделениями.
|
|
2.
|
Оказание гражданам бесплатной юридической помощи в виде правового консультирования в устной и письменной форме по вопросам, относящимся к компетенции Учреждения.
|
Обеспечение граждан бесплатной юридической помощью
|
2014-2016 гг.
|
Заведующие структурными подразделениями.
|
|
1.2. Организационное обеспечение антикоррупционных мероприятий.
|
|
1.
|
Представление по запросу комитета социального обеспечения Курской области отчетов о реализации Плана мероприятий
|
Совершенствование правовых, организационных и иных механизмов противодействия коррупции
|
2014-2016 гг.
|
Директор
|
|
2.
|
Контроль за ходом реализации Плана по противодействию коррупции, принятие мер по выявленным нарушениям.
|
Совершенствование правовых, организационных и иных механизмов противодействия коррупции
|
2014-2016 гг.
|
Директор
|
|
1.3. Совершенствование кадровой работы в рамках антикоррупционных мероприятий.
|
|
1.
|
Информирование населения, проживающего на территории обслуживания, о проводимой Учреждением кадровой политики через СМИ и официальный сайт Учреждения.
|
Обеспечение открытости и публичной деятельности Учреждения
|
2014-2016 гг.
|
Директор,
инспектор по кадрам
|
|
2.
|
Обеспечение своевременного представления руководителем Учреждения в порядке, установленном постановлением Губернатора Курской области от 25.02.2013 г. № 73-пг, сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.
|
Исключение фактов нарушения ограничений и запретов, установленных действующим законодательством
|
2014-2016 гг.
|
Директор
|
|
3.
|
Обеспечение проверки соблюдения гражданами, замещавшими должности государственной службы, ограничений при заключении ими после ухода с государственной службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных законодательством.
|
Исключение фактов нарушения ограничений и запретов, установленных действующим законодательством
|
2014-2016 гг.
|
Инспектор по кадрам
|
|
4
|
Обеспечение соблюдения требований к служебному поведению сотрудников Учреждения.
|
Осуществление мер по предупреждению коррупции.
|
2014-2016 гг.
|
Инспектор по кадрам, заведующие структурными подразделениями
|
|
5.
|
Совершенствование системы мотивации и материального стимулирования персонала Учреждения, в том числе на основе достижения показателей эффективности и результативности деятельности Учреждения.
|
Повышение престижа социальной работы.
|
2014-2016 гг.
|
Директор, главный бухгалтер
|
|
6.
|
Закрепление в должностных инструкциях персональной ответственности персонала Учреждения за соблюдение административных регламентов предоставления государственных услуг.
|
Профилактика коррупции
|
2014-2016 гг.
|
Инспектор по кадрам, заведующие структурными подразделениями
|
|
2. Антикоррупционные мероприятия, направленные на создание благоприятных условий для развития экономики
Курской области.
|
|
1.
|
Формирование структурированной информации об Учреждении и размещение ее на официальном сайте Минфина России.
|
Формирование общественного контроля за деятельностью государственных учреждений.
|
2014-2016 гг.
|
Директор, главный бухгалтер
|
|
3. Совершенствование взаимодействия Учреждения и общественности в сфере антикоррупционных мероприятий.
|
|
3.1. Обеспечение открытости деятельности Учреждения
|
|
1.
|
Размещение информации о деятельности Учреждения на официальном сайте.
|
Обеспечение открытости и публичной деятельности Учреждения.
|
2014-2016 гг.
|
Директор,
заведующие структурными подразделениями
|
|
2.
|
Привлечение представителей общественности к участию в работе Попечительского (общественного) совета Учреждения, комиссии по внутреннему контролю за качеством предоставления социальных услуг, проведению независимой оценки качества работы Учреждения.
|
Экспертно-консультативная деятельность и обеспечение общественного контроля.
|
2014-2016 гг.
|
Директор,
заведующие структурными подразделениями
|
|
3.
|
Информирование населения, проживающего на территории Кореневского района, о порядке, способах и условиях получения государственных услуг в сфере социального обслуживания, о действующем законодательстве, регламентирующем порядок предоставления таких услуг.
|
Получение населением информации о государственных услугах
|
2014-2016 гг.
|
Заведующие структурными подразделениями
|
|
3.2.Оценка деятельности Учреждения по реализации антикоррупционных мероприятий.
|
|
1.
|
Анкетирование получателей государственных услуг на предмет оценки качества предоставления государственных услуг, включая вопросы, относящиеся к выявлению коррупции.
|
Оценка качества предоставления государственных услуг, включая вопросы, относящиеся к выявлению коррупции.
|
2014-2016 гг.
|
Директор,
Заведующие структурными подразделениями
|
|
4. Повышение качества предоставления государственных услуг и исключение риска коррупции при их предоставлении.
|
|
1.
|
Внедрение административных регламентов предоставления государственных услуг.
|
Упорядочение процедуры предоставления государственных услуг.
|
2014-2016 гг.
|
Директор,
Заведующие структурными подразделениями
|
|
2.
|
Организация предоставления государственных услуг в электронном виде.
|
Предупреждение коррупционных проявлений путем максимально возможного исключения личного общения при предоставлении государственных услуг.
|
2014-2016 гг.
|
Директор
|
|
3.
|
Размещение информации в местах приема граждан об ответственности за незаконное вознаграждение должностных лиц.
|
Профилактика и предупреждение коррупционных проявлений.
|
2014-2016 гг.
|
Заведующие структурными подразделениями
|
|
5. Меры по устранению условий, способствующих совершению коррупционных правонарушений, с которыми граждане встречаются наиболее часто, снижение риска и уровня «бытовой» коррупции.
|
|
1.
|
Организация приема граждан руководителем Учреждения по вопросам противодействия коррупции и фактам коррупционных нарушений. Анализ обращений граждан на наличие сведений о фактах коррупции.
|
Обеспечение участия граждан в антикоррупционных мероприятиях.
Оценка уровня коррупции и эффективности принимаемых антикоррупционных мер.
|
2014-2016 гг.
|
Директор
|
|
2.
|
Размещение в помещениях Учреждения памяток, информационных стендов для граждан об общественно опасных последствиях проявления коррупции, о порядке предоставления платных услуг, привлечения внебюджетных средств и обжалования неправомерных действий, о существующей возможности для граждан беспрепятственно сообщать в органы государственной власти Курской области, об имевших место коррупционных проявлениях.
|
Информирование населения об антикоррупционных мероприятиях.
|
2014-2016 гг.
|
Инспектор по кадрам
|
|
3.
|
Проведение мероприятий по формированию в Учреждении негативного отношения к дарению подарков работникам в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими трудовых (должностных) обязанностей.
|
Формирование нетерпимого отношения к проявлениям коррупции.
|
2014-2016 гг.
|
Директор,
Заведующие структурными подразделениями
|
